チームビルディング・組織活性化第47回【協力関係を維持する方法】まず相手の貢献を理解すること 一つのチームの協力関係を良好に保ちたいとは誰もが思うことでしょう。チームとは決して職場関係に限らず、夫婦関係、恋人関係、親子関係、友達関係なども言わばチームです。一緒の空間でいくつものタスクをそのチームでこなしながら、チームの関係を維持するために、あなたはどれだけの努力をしているでしょうか? 2024.03.24チームビルディング・組織活性化
自己分析・自己成長第46回【人生を後悔しない裏技】次の世代の本を読もう 人生に正解はない。後悔したくなくても「若い時に◯◯をしていればよかった」と後悔するものです。ただ少しでも後悔しないようにする方法が目の前に転がっているであれば、人生を有意義に過ごすために活用しない手はありません。 2023.09.17自己分析・自己成長
自己分析・自己成長第41回【感性を磨く方法】映画に学び心で感じよう 感性とは、何かを見たり聞いたりしたときに心で感じることです。そしてその感性を磨く一番の目的は、自分の固定概念にとらわれず、様々な見方で物事を捉えることができるようになることです。 2022.08.14自己分析・自己成長
チームビルディング・組織活性化第40回【能力を発揮できる職場作り】理想の職場を考えよう 人によって職場に求めることは違いますが、誰しも理想の職場のイメージは持っているものです。どうしたら少しでも理想に近い職場環境が作れるか話し合ってみましょう! 2022.08.07チームビルディング・組織活性化
自己分析・自己成長第35回【五感を育てる重要性】形に残らないものにお金をかけよう 五感(視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚)を育てる方法として、形に残らないものにお金をかけるというやり方があります。今まで見たことのないものを見たり、今まで食べたことのないものを食べたり、今まで触れたことのないものに触れたりすることです。新しい世界を見ることが、新しいあなたになるきっかけになるでしょう。 2022.05.23自己分析・自己成長
自己分析・自己成長第33回【あなたの名前の広め方】レポートを発信し続けよう 名前を広めるもっともいい方法は、市場に報告書や調査書を出すことです。メディアは数字が大好き。当社比◯%アップ!とか独自で◯千人にアンケートを取った結果によると…とか、自分(自社)だけが持っている知識やリソースを使って世間にレポートを出し続けることが名前を広める起爆剤となります。 2022.05.17自己分析・自己成長
チームビルディング・組織活性化第30回【自己紹介で明るい雰囲気作り】自分が好きなことを話そう ワークショップやイベントでの自己紹介はなるべく明るい雰囲気で行いたいですよね。初対面同士がお互いのことを早く知ったり、よく顔を合わせる人同士がお互いの意外な一面を知ったりすることができれば、ワークショップやイベントの進行もスムーズにいきます。 2022.05.04チームビルディング・組織活性化
自己分析・自己成長第28回【相手に好意を抱かせる伝え方】「変化」や「成長」を伝えよう 「好意」とは、「その人に抱く親しみや好ましく思う気持ち」です。好意は「好き」という感情を抱く前の「良いと思っている」という状態を表し、関係構築の第一歩。伝える内容をちょっと変化させてみることで相手が受けるイメージは大きく変わります。 2022.04.25自己分析・自己成長