【スキル】問題発見力

問題を発見する力

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自己分析・自己成長

第68回【エッセンシャル思考】「ほぼすべてにノー。これだけにイエス。」——取捨選択の哲学が人生を変える|最少の時間で最大の成果を生む本質思考の実践法

今回は、グレッグ・マキューン著『エッセンシャル思考』を参考に、「本当に重要なことだけに全力を注ぐ」ための取捨選択の哲学と実践法を紹介します。累計58万部を超える世界的ベストセラーが教える「Less but better(より少なく、しかしより良く)」の生き方は、忙しさと成果の間で悩むすべての人への答えです。
ゲームから学ぼう

第13回【ボードゲーム】ピタッとはまった瞬間が最高の快感!【カタミノ】|論理思考力と空間認識力を3歳から育てる木製パズルの傑作

フランスのボードゲームメーカー・ギガミック(Gigamic)が生んだこのゲームは、さまざまな形をしたブロックを組み合わせて、スライダーで区切られた空間をぴったり埋めていくシンプルなパズルです。解の組み合わせはなんと36,057通り。世界中の教育機関で「数学的脳を育てるゲーム」として採用され、3歳から99歳まで自分のペースで楽しめます。
自己分析・自己成長

第66回【FACTFULNESS】「世界の真実はデータの中にある」|10の本能的思い込みを克服し、あなたの世界の見方を根本から変える方法

今回は、ハンス・ロスリング著『FACTFULNESS』を参考に、私たちが世界を正しく見ることを邪魔する「10の本能的思い込み」と、それを克服してデータに基づく思考力を手に入れる方法を紹介します。
自己分析・自己成長

第65回【メモの魔力】書くだけで人生が変わる!?|知的生産のためのメモ術

多くの人にとってメモとは「忘れないために書き残すもの」です。でも、それだけでは実はメモの力の半分も使えていません。今回は、SHOWROOM代表・前田裕二著『メモの魔力』を参考に、メモを「記録の道具」から「アイデアと自己成長を生み出す武器」へと根本から変えるメモ術を紹介します。
自己分析・自己成長

第62回【目標達成】自分で終わりを決める習慣を身につけよう|逆算思考で目標を継続的に達成する

大学入試まであと3年、高校入試まであと3年、中学受験をするならあと6年。学生時代には大小さまざまな明確なゴールが設定されていました。一方で社会人になると、会社から目標を与えられ、期末に向けて目標を設定します。でも、会社の目標達成=あなたの成長と実感できているでしょうか?今回は、目標達成に向けて自分で終わりを決める重要性を紹介します。
ゲームから学ぼう

第9回【カードゲーム】世界の国々を楽しく学ぼう【国旗王】|世界地理を学ぶ教育ツール

世界にはいくつの国があるか知っていますか?外務省では、世界の国の数を196ヶ国としています(2025年4月)。各国独自のカウント方法があるため正解はありませんが、皆さんはいくつの国を言えますか?いろんな国を知ることは自国の良さを知ることにもつながります。今回は国旗王(こっきんぐ)という楽しく国を学べるカードゲームをご紹介します。
ゲームから学ぼう

第5回【カードゲーム】SDGsをゲームで学ぼう【SDGsババぬき】|学校教育や企業研修で使える社会問題発見ツール

SDGsが誕生したのは2015年9月のこと。そこから10年が経とうとしていますが、どの程度認知されているでしょうか?大手企業が取り組むことで私には関係ない?そうでしょうか?いま、地球全体で取り組む目標を、改めてゲームを通じて再認識してみましょう。
チームビルディング・組織活性化

第53回【失敗から学ぶ力を身につける】すべて失敗ありきで考えよう|レジリエンス向上術

あなたにとって「失敗」とは何でしょうか?「失敗」と聞いてどういうイメージを持ちますか?失敗するのは怖い?失敗は絶対してはいけないこと?失敗は汚らわしく非難されるべきものでしょうか?今回は失敗に対するあなたのマインドセットを見直してみましょう。
チームビルディング・組織活性化

第49回【自分自身を客観的に見る重要性】メタ認知ができるようになろう|自己分析スキルアップ

メタ認知とは「自分自身が考えていることや感じていることを客観的に把握すること」です。Facebookを運営するMeta社や、最近よく耳にする「メタバース」のメタのことで「より高次の」や「超越」を意味します。今回はメタ認知がなぜ重要なのか、メタ認知をできることの大切さを学びましょう。
チームビルディング・組織活性化

第40回【能力を発揮できる職場作り】理想の職場を考えよう|ワークショップで描く理想の職場環境とアクションプラン策定法

人によって職場に求めることは違いますが、誰しも理想の職場のイメージは持っているものです。どうしたら少しでも理想に近い職場環境が作れるか話し合ってみましょう!
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