自己分析・自己成長第14回【あの人と仲良くなる方法】何かお願いごとをしてみよう｜好意の返報性を活用した自然な関係構築テクニック
仕事でもプライベートでも、この人と仲良くなりたい！と思うことはある。そうしたときに「友達になってください！」というのは、あまりにストレートだし不自然だ。ではどうしたらいいだろうか？
やってみよう！
自己分析・自己成長
自己分析・自己成長第13回【楽しく学習する方法】気分が良くなる姿勢を考えよう｜やる気スイッチを作る姿勢と環境設定術
やりたい（やらないといけない）んだけどなんだか気分が乗らない、ということは誰しもあるでしょう。スキップしながら欝(うつ)になれる人はいないように、姿勢と精神状態は密接に結びついています。
チームビルディング・組織活性化第12回【新しい発想を得る方法】使ってはいけない禁句を設定しよう｜言葉の本質を深掘りする創造的思考法
新しい発想を得るためには禁句を用いるという方法がある。企画立案や課題解決で行き詰ったときに活用してみてはいかがだろうか？
チームビルディング・組織活性化第11回【出世したいと思うなら】社長なりきり座談会をしてみよう｜経営視点を身につけて昇進を目指す実践法
会社や組織で出世したいと思うなら、広い視野で活動できなくてはならない。平社員で入社したあと、次の役職に就くためにはどうするか？それは次の役職に就けるだけの視野を今持ち合わせていることが必要だ。
自己分析・自己成長第10回【友達とうまく付き合う方法】友を良敵として自己成長に繋げよう｜嫉妬を成長エネルギーに変換する心理戦略
友達は近くにいるからこそ、近くの存在が力をつけていくと嫉妬をしがちである。その結果、友達間で裏切りが起こることもあるし、敵になることもある。そのような関係になってしまったら、どのように付き合えばよいでしょうか？
チームビルディング・組織活性化第9回【相手のウソを見抜く方法】ウソをつく時の目線に注目しよう｜人間関係を円滑にするコミュニケーション術
相手の考えや心の動きは目線から読み取ることができます。自分から見て、自分が右上を見ながら考えるときは「未来＝空想」、左上を見ながら考えるときは「過去＝記憶」です。
自己分析・自己成長第8回【初対面で好感度アップさせる方法】ほどよい失敗談を持っておこう｜安心感を与える3つの失敗談例と実践方法
初対面の相手とのコミュニケーションは、相手に良いところを見せよう、良いところを見せようとするものですが、完璧人間を演じるよりも弱いところを見せたほうが好感度は上がると言います。
チームビルディング・組織活性化第6回【相手の興味をつなげるプレゼン術】予告スピーチをしてみよう｜聞き手を惹きつける話し方テクニックと1分間実践法
いかに相手の興味を惹く話ができるか。プレゼンテーションをするとき、誰かの前で話をするときに使えるテクニックを練習しましょう。
自己分析・自己成長第5回【目標設定したら即行動】進歩を確認できるようにしよう｜三日坊主を防ぐ具体的な行動ステップと5人でできる実践法
何か目標を設定したときには、すぐにそれを支える行動をしよう。
チームビルディング・組織活性化第4回【初対面で使えるアイスブレイク】スピード整列ゲームをしよう｜10人以上で盛り上がる自己紹介法と司会進行のコツ
初めて会う者同士が自己紹介するときに使えるゲームを紹介しよう。