自己分析・自己成長第56回【アイスブレイクに使える】クイズでロジック力を鍛えよう｜論理的思考向上方法
論理的な頭を持ちたいけど、どうやって鍛えたらよいか分からない。ロジカルシンキングの本は堅苦しくて読みにくい。とにかく楽しく学びたい。そんな方に今回はクイズ形式でロジカルシンキングを学べる方法をご紹介します。アイスブレイクにも使えるので教える側の人にもおすすめです。
【スキル】課題解決力
自己分析・自己成長
自己分析・自己成長第54回【ハーバード式】20秒ルールで身に付く習慣術｜良い習慣を継続し悪い習慣を断つ行動変容法
やりたいことがあるのに手に付かない、いつもスマホばっかり触ってしまう、無駄な時間を使っていつも後悔している。そんなことを思っていませんか？習慣は大切と分かっていてもなかなか身に付かないものですが、ちょっとした工夫で習慣化できる方法を紹介します。
チームビルディング・組織活性化第53回【失敗から学ぶ力を身につける】すべて失敗ありきで考えよう｜レジリエンス向上術
あなたにとって「失敗」とは何でしょうか？「失敗」と聞いてどういうイメージを持ちますか？失敗するのは怖い？失敗は絶対してはいけないこと？失敗は汚らわしく非難されるべきものでしょうか？今回は失敗に対するあなたのマインドセットを見直してみましょう。
チームビルディング・組織活性化第47回【協力関係を維持する方法】まず相手の貢献を理解しよう｜責任のバイアスを克服するチームワーク向上術
一つのチームの協力関係を良好に保ちたいとは誰もが思うことでしょう。チームとは決して職場関係に限らず、夫婦関係、恋人関係、親子関係、友達関係なども言わばチームです。一緒の空間でいくつものタスクをそのチームでこなしながら、チームの関係を維持するために、あなたはどれだけの努力をしているでしょうか？
チームビルディング・組織活性化第40回【能力を発揮できる職場作り】理想の職場を考えよう｜ワークショップで描く理想の職場環境とアクションプラン策定法
人によって職場に求めることは違いますが、誰しも理想の職場のイメージは持っているものです。どうしたら少しでも理想に近い職場環境が作れるか話し合ってみましょう！
自己分析・自己成長第39回【目標を行動に移す方法】達成の第一歩を考えよう｜ワークショップで今すぐできる具体的行動アイデアを発見
目標を立てたけれど、なかなか実行に移せない。いつの間にか風化してしまう。本気になれない。などの悩みがある人は多いと思います。大きい目標も小さな目標もまずは今できることを考えることから始めましょう。今回の「やってみよう！」はきっとあなたの役に立つでしょう。
自己分析・自己成長第26回【強運をつかむ力を手に入れる】運日記をつけよう｜-5〜+5点の評価システムで運の流れを読み取り負のスパイラルから抜け出す方法
いい運も悪い運も、運は誰にでも訪れるもの。その誰にでも訪れる運の流れを読み、悪い運を最小限に、いい運を膨らませることができるかどうか。ちょっとしたことで強運をつかむ力を手に入れられるかもしれません。
チームビルディング・組織活性化第25回【脳の上手な使い方】金曜にミーティングをしよう｜金曜日カードで問題をインプット→週末の遊びで脳を活性化させる創造的問題解決法
あえて金曜日に大きな問題を話し合う会社がある。花金なのに？月曜日の方が一週間の始まりですっきり解決できるのでは？と思うかもしれませんが、金曜日に会議をするメリットについて考えてみましょう。
自己分析・自己成長第23回【上手な目標設定の方法】目標は３段階で立てよう｜最高・中間・絶対達成の3レベルで目標の幅を理解し達成率を飛躍的に向上させる手法
目標を立てることができても、すぐに達成できてしまったり、実現不可能なレベルになってしまったりすることがあります。それはきっと自分の目標の幅を知らないからです。「やってみよう！」を通じて目標を設定する能力を身に付けましょう。
チームビルディング・組織活性化第22回【イノベーションが富を生む】イノベーション大賞を選出しよう｜心理的安全性を高め小さな変化から大きなイノベーションを生み出す組織運営法
「既知のものを完璧に磨き上げても富は生まれず、 未知のものを不完全に把握したときに富は生まれる」『WIRED』創刊編集長のケヴィン・ケリー氏はこのように言っています。どんな時代であってもイノベーションが求められ続けているのです。